WORKS 人事の仕事を知る
業務の概要
- 勤怠・労務管理はもちろん
採用にも深く関わる - 社員の勤怠管理や労務管理、人財採用など会社の人材に関わる業務を行います。勤怠・労務管理ソフトも充実しており、ペーパーレスや不備が少ないスムーズな業務体制が整っています。
- Q.仕事のやりがいはなんですか?
- 人事は社内の人材に関わる業務を行っており、社員が働きやすく、業務パフォーマンスがきちんと発揮できる環境づくりを行っています。人材育成や社員フォローを通じ、企業価値の向上にも力を注いでおり、会社や社員の成長を身近に感じることができます。
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求める人材像
地域課題や環境問題、「環境」と名の付くもの全てに対し、「できることはもっとある」という意識で既存のビジネスに囚われずに常に可能性を探していける人物
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身に付く力
社内外問わず、人との関わりが多いため、コミュニケーション力はもちろん、社内の意見や声を拾うための情報収集力、自身の意見や会社方針を伝える伝達力も身に付いてきます。