社内環境
働き方改革の推進
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女性活躍推進
厚労省の「くるみん」や「えるぼし」の認定を目指し、育休制度の活用や女性のキャリア支援に取り組んでいます。
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保育園との提携
社員が安心して働けるよう、保育園と提携し、対象児童がいる社員の優先入園を支援しています。仕事と育児の両立をサポートし、働きやすい環境づくりを推進します。
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育児休業制度
子どもが１歳に達するまで(父母ともに取得する場合は1歳2ヵ月に達するまでの間の1年間)、育児休業の取得が可能です。男性の育休取得も推進しています(実績あり)。
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時間休制度
急な予定や私用にも対応しやすいよう、時間単位での休暇取得が可能です。ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。
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退職金制度
実は法律で義務付けられていない「退職金制度」。当社では退職時に、勤続年数や役職等に応じて退職金が支給されます。
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受動喫煙防止体制
オフィス内全面禁煙とし、受動喫煙などの健康被害から社員の健康を守ります。
福利厚生
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一人暮らし応援制度
新卒入社後、5年間家賃を半額補助します。新卒社員のミカタです。
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サークル活動応援制度
社内有志でフットサルサークル活動が行われており、会社で応援しています。
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保養施設
静岡東伊豆に自社保養施設を有しています。家族・友人とくつろぎの一時を過ごせると、社員から大好評の施設です。
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表彰制度（永年勤続・業務表彰）
長年の貢献や優れた業績を上げた社員を表彰する制度があります。
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健康サポート
年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種を会社負担で実施しています。
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置き型社食サービス
手軽に栄養バランスの取れた食事ができる置き型社食サービスを導入しています。
社内イベント
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１月 年始ミーティング
新たな気持ちで取り組みます。
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2月 インターンシップ
環境について考えてもらいました。
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3月 会社説明会
本社にて、対面開催とweb開催を同時に行いました。
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4月 入社式
新たな仲間が加わりました。一緒に頑張りましよう。
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4月 マルシェ開催
地域の方に楽しんでいただけるよう、マルシェを主催しました。
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5月 亀バック運動
御前崎の海岸清掃活動に毎年参加しています。
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5月 環境展 出展
事業活動の紹介をしました。
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6月 ボーリング大会
楽しく社員交流ができました。
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7月 社員総会
毎年会社の方向性の共有や社員表彰を行っています。
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8月 さんぱい探偵団
工場見学やリサイクルの仕組みを子どもたちに教えています。
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9月 SDGsシール絵本 寄贈式
小学1年生へ、SDGsシール絵本を贈る活動を支援しています。
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10月 春風寮 秋祭り
ボランティアとして毎年参加しています。
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11月 ラジオ部収録
毎週金曜日朝7:30から10分間、ラジオ番組放送中。YouTubeにアーカイブをアップしています。
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12月 ファシリティドッグ来社
ファシリティドッグの支援をしています。
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社内ゴルフコンペ
部署役職を越えて真剣勝負で楽しんでいます。
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